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    黨建工作

    東城區堅持“三個在前”牢牢把握社區“兩委”換屆主動權
    責任編輯:金組新文章來源:北京組工網 作者:東城區委組織部發布時間:2018-10-09

    東城區把社區“兩委”換屆工作作為提升基層治理能力的重要抓手,堅持早介入、早謀劃、早動手,牢牢把握社區“兩委”換屆工作主動權,確保換屆各項工作平穩有序推進。

    堅持調研摸底在前,把脈會診做到心中有數。在區級層面,由區委組織部會同區紀委區監委、區委社會工委、區民政局組成聯合調研組,深入全區17個街道和部分重點社區開展座談走訪,重點了解社區“兩委”發揮作用和社區黨組織書記、居委會主任履職情況,與街道負責同志共同研判班子需調整的社區及后備人選情況,梳理、把脈換屆工作中的重點難點問題。在街道層面,各街道工委也組成工作專班,對所轄各社區逐一走訪,通過座談、談心談話、查閱資料等方式進行自查自檢,形成專題報告,做到了“兩委”班子現狀、黨員隊伍、干部來源和后備干部、重難點社區和選情民意“四個摸清”。

    堅持謀劃布局在前,提前調整做到心中有譜。在對社區“兩委”班子綜合分析研判的基礎上,立足本街道本社區實際,著眼社區治理和優化結構的需要,明確“兩委”班子特別是“一把手”人選的配備標準、資格和條件,明確不能作為人選的“十不能”負面清單。統籌整合轄區社區人才資源,提前謀劃下一屆“兩委”班子配備方案,并根據履職表現、能力素質、崗位匹配度等情況,對有關社區“兩委”班子成員進行交流調整和補充,各社區于9月30日前全部調整到位,確保新任班子成員盡快熟悉社區、熟悉工作、熟悉居民,增加黨員認可度、群眾滿意度和社會知曉率,為做好換屆選舉奠定堅實基礎。

    堅持解決問題在前,精準施策做到心中有底。堅持區、街、部門聯動,突出抓好資格聯審,對照人選標準條件,組織紀檢監察、組織人事、公安、司法、民政、規劃、城管等部門,對現任“兩委”班子成員進行了兩輪資格審查和入黨程序核查,對審查中發現存在問題的23名現任社區“兩委”班子成員不再繼續提名,堅決把不符合標準的人選擋在門外。堅持問題導向,對調研中反應出的部分社區“人戶分離”突出、信訪等不穩定因素等具體問題,要求街道工委、社區黨組織強化主體責任,建立換屆工作臺賬,加強定期會商和跟蹤指導,對選情復雜的重點社區制定詳細的工作預案,對重點群體和矛盾突出的區域,主動上門走訪、做好工作,把可能影響選舉的矛盾化解在初始狀態,下好先手棋、打好主動仗、贏得主動權,確保社區“兩委”換屆工作萬無一失。

    二肖中特
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