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    黨建工作

    通州區永樂店鎮多措并舉為基層黨建釋放“源頭活水”
    責任編輯:金組新文章來源:北京組工網 作者:通州區委組織部發布時間:2018-10-08

    今年以來,通州區永樂店鎮黨委以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為契機,緊扣基層黨組織組織力提升和執政能力建設的主線,凝心聚力,多措并舉,不斷夯實基層黨建根基,全面提升基層黨建水平。

    抓好基層黨組織“領頭羊”管理,為基層黨建夯基固壩,凝聚合力。為切實發揮好基層黨組織帶頭人在城市副中心建設和疏解非首都功能中的一線作用,進一步深化“四評”機制,永樂店鎮黨委多方發力,夯實基層黨組織領導基礎堤壩。一是強化對基層黨支部書記的教育培訓。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點,先后組織全鎮基層黨支部書記赴山東臨沂和河南紅旗渠開展學習培訓,切實增強基層黨支部書記的政治意識、黨性修養和履職能力。二是加強對農村黨組織成員的審查管理。以村“兩委”換屆選舉籌備工作為契機,責成鎮黨委組織部、鎮紀委、民政科等14個部門建立“兩委”換屆選舉候選人聯審機制,開展嚴格的資格審查。同時,按照《中國共產黨發展黨員工作細則》對全鎮村“兩委”130名黨員入黨過程進行全面核查。三是細化對農村黨支部書記的考核。根據新的工作形勢和要求,進一步完善《永樂店鎮農村黨支部書記“百分考核”辦法》,將考核指標由原有的7項增加為13項,年終考核結果與年底獎金掛鉤,進一步強化對基層黨組織帶頭人的考核激勵。修改完善《永樂店鎮農村基層黨務工作者“百分考核辦法”》,從10個方面對村黨支部分管黨務工作的支部委員進行考核。

    壯大基層黨組織工作“排頭兵”隊伍,為基層黨建疏渠引流,激發活力。針對村級干部隊伍老化、大學生“村官”減少的現狀,永樂店鎮黨委創新實施“青苗工程”,為農村基層黨建引入新的力量和管理機制,進一步激發基層黨建活力。一是分批選派優秀機關干部下村擔任黨建工作助理。截至目前,全鎮38個村共選派黨建工作助理35名,壯大了農村基層黨建力量。二是制定《永樂店鎮基層黨建工作助理“百分考核”辦法》,將基層黨建工作分解為10個方面對基層黨建工作助理進行考核,按實際得分情況頒發年度獎金,進一步激勵基層黨建工作助理,激發基層黨建工作活力。三是加大從黨建工作助理中選拔村級后備干部力度。經村黨支部推薦和鎮黨委考核,目前已有9名黨建工作助理被確定為村級后備干部。

    嚴把基層黨組織“新生軍”發展,為基層黨建集聚百川,提升戰斗力。永樂店鎮黨委始終將發展黨員工作作為增強黨員隊伍整體活力、擴大黨的群眾基礎、提高黨的執政能力的有效抓手,并將發展黨員工作放到全鎮黨建工作大局中謀劃和推動。一是發展黨員嚴把“六關”,提高發展黨員質量。認真堅持以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和市委區委有關工作要求為指導,通過嚴把入黨積極分子“確定關”“培養關”、新黨員“發展關”、預備黨員“審批關”“教育關”和“轉正關”,在控制農村新黨員的發展數量基礎上,確保了農村新黨員的發展質量。今年共發展黨員37人,其中發展大專以上學歷黨員20人,發展35歲以下黨員18人,發展非公企業黨員6人,發展少數民族黨員1人,黨員結構進一步優化。二是做好發展黨員全程紀實工作,提高發展黨員信息化水平。高度重視發展黨員全程記實工作,充分發揮“黨員E先鋒”平臺作用,設置專職管理員,對黨員發展全程紀實系統進行跟蹤記錄,確保信息準確詳實完整,為基層黨組織建設注入強勁發展動力。

    二肖中特
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